Управление персоналом

Особое подразделение

Классические методы мотивации персонала малоприменимы в случае с ИТ-специалистами. Управлять ими сложно, поскольку при существующем дефиците кадров они легко могут найти новое место.

Сохранить — не значит мотивировать

Эксперты прогнозируют, что в 2011 году переманивание сотрудников приобретет чрезвычайно агрессивную форму. Руководителям полезно научиться определять признаки снижения лояльности специалистов, а еще лучше — предотвращать их появление.

Как облака изменят ИТ-персонал

Какое влияние облачные вычисления окажут на характер и значимость различных ролей в ИТ-подразделениях?

Cisco выяснила, какая связь лучше

Чем крупнее компания, тем ниже уровень удовлетворенности сотрудников офисными коммуникациями.

Корпоративное ИТ-обучение в новых условиях

Сейчас эпидемия экономии охватила весь рынок. Системный выход — в новой организации взаимоотношений ИТ и бизнеса.

Одежка по уму, или Кому и зачем нужна сертификация специалистов и руководителей ИТ

Отрасль ИТ пока еще молода и стремительно развивается: появляются новые управленческие практики, формируются стандарты, меняется взгляд на роль ИТ в управлении предприятием и основными бизнес-процессами. Возникает необходимость обучать ИТ-руководителей управлению процессами и проектами, поставщиками и заказчиками, качеством и т. д. — при сохранении достаточного уровня компетенции в технической области. Оправдывают ли выгоды от сертификации затраты и риски, связанные с ней?

ИТ-рекрутинг: пригласить и не пожалеть

Мнение, что кризис «остудил» рынок ИТ-кадров в России, является иллюзией, особенно если говорить о рынке высококвалифицированных ИТ-специалистов. С начала кризиса минуло полтора года, а ИТ-директора не перестают сетовать на проблемы с подбором персонала необходимой квалификации.

ИТ против неэффективных издержек

Борьба с потерями, вызванными халатностью, безответственностью, воровством, по-прежнему сохраняет свою актуальность.

Мыслить стратегически

Инновационный подход, готовность к быстрым изменениям - вот что позволяет розничным сетям внедрять свежие идеи, находить новые способы получения прибыли. Диверсификация бизнеса позволяет компании «Корпорация Гринн» выживать в нелегкие времена.

Рыночные, правовые и экономические аспекты аутстаффинга

По мнению специалистов, привлечение сторонних работников и компаний для выполнения определенных видов работ удобно и даже понижает кадровые издержки, а иногда - и налоги.

CIO и HR-директор - единство и борьба

Кризис внес свои коррективы во взаимодействие ИТ и HR. Перед всеми руководителями, включая ИТ-директора, встали весьма нетипичные задачи, связанные с сокращением расходов, в том числе и на персонал.

Как CIO может помочь CEO сделать инновации реальностью

Поддержка инновационных процессов в компании - отличная возможность для ИТ-директоров заявить о себе и начать вести совместную работу вместе с директорами по маркетингу, техническими директорами и главами исследовательских и производственных подразделений.

А вы бы такого уволили?

Некомпетентные работники это не те, кто усложняет жизнь менеджерам. Таких можно распознать и уволить без проблем. Полукомпетентные работники вот кто не дает начальству спокойно спать по ночам.

Полезные советы по оптимизации работы ИТ-директора

Тони Треккапелли, консультант, специализирующийся на ИТ-планировании, оптимизации инфраструктуры и PM, отвечает на вопросы CIO Magazine о нынешних и грядущих трудностях ИТ-служб.

Уроки руководства от Agile для должностных лиц

Большая часть докладов на конференции Agile-2008 была адресована разработчикам и испытателям ПО. Но и ИТ-менеджеров ждало немало открытий,в частности касающихся командной работы, корпоративной культуры, новой роли менеджера, стоимости бизнеса.

Что делать с нарушителями рабочей обстановки

Рабочее место - это пространство, где сотрудники могут выполнять свою работу без помех со стороны сослуживцев. Если раздражающее поведение коллег не пресекается, люди уходят на другую работу, туда, где им будет комфортно.

Как обучать на расстоянии

Сегодня дистанционное обучение внедряют и в вузах, и в коммерческих компаниях. Последние используют его не только для повышения квалификации своих сотрудников, но и предлагают как услугу.

О чем должен спросить себя ИТ-директор прежде, чем расширять свои обязанности

Job offer в России - филькина грамота?

Какие гарантии и обязательства со стороны работодателей несет в себе предложение о приеме на работу

Что необходимо знать про отказ от предложения о работе

Как поступить, когда потенциальный работодатель вначале предлагает работу, а затем аннулирует свое предложение еще до того, как вы успеете к ней приступить, подставив тем самым вас под удар?