Канал новостей

Блокчейн: революция или маркетинговый пузырь?

Время от времени в мире ИТ появляются изобретения, которые полностью меняют сложившееся положение вещей. Есть основания полагать, что следующей революцией могут стать технологии блокчейн.

Блокчейн приходит в Россию

Технология блокчейн, первоначально ставшая известной в связи с криптовалютами, может получить широкое распространение в различных отраслях экономики. Считается, что эта технология сможет повысить безопасность и скорость транзакционных операций, обеспечит их оперативный анализ, сделает быстрее обмен информацией.

Промышленный интернет как основа цифровизации

Небольшие предприятия, не дожидаясь, когда власти примут нужные законы, а отраслевые гиганты сформируют типовые решения и стандарты, уже экспериментируют с цифровыми технологиями.

Жестокие компьютерные розыгрыши

Предупредим, что лучше не пытаться повторять что-то из нижеописанного, даже если вы абсолютно уверены, что «тот придурок из отдела продаж» в полной мере заслуживает, чтобы ему насолили.

МонИТор

Языком цифр

ИТого

Как настроить инфраструктуру ЦОД под требования бизнеса

Пытаясь обеспечить максимальное соответствие инженерной инфраструктуры ЦОД сегодняшним и завтрашним потребностям в ИТ, организации нередко сталкиваются с серьезными вызовами. Решение этого «уравнения» ложится и на плечи ИТ-директоров. Но не лучше ли перепоручить такую миссию специализированной организации, имеющей опыт обслуживания ЦОД на всех этапах его жизненного цикла? О плюсах и минусах такого подхода для российских предприятий рассказывает Юрий Драбкин, консультант по сопровождению жизненного цикла инфраструктуры ЦОД, компания Schneider Electric.

Блокчейн: юридические сложности

Сегодня, когда в банковских и других организациях проявляют все большее внимание к технологии распределенного регистра, ею интересуются и регуляторы.

Почему стоит нанимать на работу тех, кто умнее вас

Не обязательно быть «самым умным парнем в комнате», но нанимать к себе в ИТ-команду лучше именно таких людей. Так поступает Марк Цукерберг, этого же принципа придерживались Билл Гейтс и Стив Джобс. Теми же соображениями руководствуются самые прозорливые топ-менеджеры в индустрии ИТ и вне ее, понимая, что ключ к повышению результативности и конкурентным преимуществам – брать на работу тех, кто умнее вас.