Автоматизация предприятий

"Липецккомбанк" начал проект по созданию хранилища данных на платформе RS-DataHouse и внедрению двух бизнес-приложений: комплексной системы финансового управления "RS-DataHouse:Бюджетирование" и системы подготовки отчетности по международным стандартам "RS-DataHouse:МСФО".

В филиале ЛМЗ предприятия "Силовые машины" завершено внедрение HRM-системы "КОМПАС: Управление персоналом". Возможности системы предусматривают кадровый учет, планирование штатного расписания, учет труда, расчет заработной платы, сдачу регламентированных отчетностей.

IP-телефония используется в 20% американских компаний, и ее применение будет расти быстрыми темпами. По прогнозам компании In-Stat, к 2011 году проникновение этой технологии превысит 60%.

Несмотря на осознание необходимости обеспечения максимальной эффективности ИТ-проектов, организации далеко не всегда могут достичь управления потребностями в ИТ и размещением дефицитных ресурсов в местах наибольшей необходимости. Например, многие компании финансируют неэффективные проекты по поддержке устаревших приложений.

Главной проблемой для большинства компаний в 2007 году станет ценовая конкуренция, говорят аналитики Aberdeen Group. Именно давление рыночного окружения, вынуждающее снижать цены, упомянули 63% компаний в качестве одной из угроз своей конкурентоспособности, причем 35% поставили этот фактор на первое место.

В 90% компаний существуют проблемы с производством внутренних ИТ-услуг, главной причиной чего большинство респондентов (57%) называют недостаточную квалификацию персонала.

Текущее состояние автоматизации контакт-центров далеко от идеала. Многие компании в курсе, что у их клиентов бывают проблемы с дозвоном в центр поддержки, но не имеют систем, позволяющих идентифицировать и определить приоритет клиентов в зависимости от их ценности для компании.

Все ИТ-сотрудники - от программистов до ИТ-директоров - должны совершенствовать свои нетехнические навыки, если хотят, чтобы их серьезно воспринимали бизнес-коллеги. По мнению экспертов British Computer Society, слишком часто ИТ воспринимаются как изолированная сфера, притом не успевающая за требованиями бизнеса.

Одной из главных проблем при использовании технологий коллективной работы является недостаток "хороших манер" в общении. По данным Leading Edge Forum, большинство сотрудников игнорируют элементарные правила приличия, например, не обращаются к получателю сообщения.

Самыми высокооплачиваемыми сотрудниками с повременной оплатой труда стали технические консультанты, специалисты по продуктам SAP и инженеры по обслуживанию аппаратного обеспечения.

Примерно треть компаний признали, что им приходилось иметь дело с серьезными утечками данных, причем половина из них отметила, что эти утечки имели значительные финансовые последствия.

В 2007 году компании потратят на управление организацией в целом, управление рисками и соответствие регулятивным требованиям 30 млрд. долл., что на 8,5% больше, чем в прошлом году.

Trend Micro выпустила новую версию ScanMail для серверов Microsoft Exchange.

ОАО "Чехов-Лада" завершило второй этап внедрения корпоративной системы на базе "1С:Предприятия 8". Автоматизация коснулась всех основных направлений деятельности компании. К выполнению проекта привлечена компания "1С:Бухучет и Торговля".

В банке "ТРАСТ" запущена в эксплуатацию информационная система управления персоналом, разработанная на базе решения SAP ERP HCM. Автоматизация базовых функций кадрового менеджмента стала одним из этапов создания системы стратегического управления человеческим капиталом банка.

ОАО "Метафракс" завершило работы по внедрению системы налогового учета на базе бизнес-приложений системы Global-ERP. Ранее ведение налогового учета осуществлялось десятком исполнителей. Сами отчетные формы составлялись вручную на основании полученных данных бухгалтерского учета.

В компании "Новомет-Пермь" вступил в завершающую фазу проект по внедрению системы управления предприятием Infor ERP SyteLine v7. Основная цель проекта заключается в достижении с помощью корпоративной информационной системы прозрачности в области планирования и управления предприятием.

В компании "Биогард", российском производителе бытовой химии, завершен первый подпроект по внедрению интегрированной системы управления на базе системы Microsoft Dynamics NAV.

Компания "Славнефть" построила ИТ-инфраструктуру нового офиса. Планируя переезд в новый офис, руководство компании придавало самое большое значение его ИТ-оснащению. Довольно критичны были сроки построения ИТ-инфраструктуры: от работы главного офиса зависит деятельность всей компании.

В компании "Бизнес&Арт" (г. Белгород) завершены работы по автоматизации на платформе "1С:Предприятие 8". До внедрения интегрированной информационной системы компания работала в оригинальных конфигурациях на базе "1С:Предприятия 7.7".