Автоматизация предприятий

Менеджеры под контролем

"Минский транзитный банк" один начал проект внедрения системы управления взаимоотношениями с клиентами. Решение решено построить на платформе Terrasoft CRM x15. В рамках проекта будет реализован модуль управления оперативной работой по привлечению новых клиентов.

Кадрами надо управлять

Концерн "Тракторные заводы" автоматизировал работу кадровых служб и подразделений по учету и начислению заработной платы на базе системы "Парус". Высокие темпы развития бизнеса концерна во многом обеспечиваются применением современных методов как операционного менеджмента, так и управления человеческими ресурсами.

Фундамент для развития

ОАО "Челябэнергосбыт" завершило проект модернизации инженерной инфраструктуры ЦОД. Успешная деятельность энергосбытовой компании невозможна без качественной ИТ-поддержки, в связи с чем на предприятии были начаты работы по созданию единой информационной системы управления.

Документооборот будет сквозным

"Северсталь" завершила первый этап внедрения кастомизированной версии СЭД "БОСС-Референт". На момент начала проекта практика документооборота варьировалась от предприятия к предприятию, ни на одном предприятии не использовался электронный документооборот, отсутствовали определенные маршруты согласования документов.

С индивидуальными бизнес-процессами

Компания W2U, являющаяся дочерней структурой международной группы компаний "ТБН Логистик" начала проект по внедрению на новом складе WMS-системы Logistic Vision Suite.

Пенсионный документооборот

В Негосударственном пенсионном фонде "Алмазная осень" стартовал проект по внедрению системы управления документами и бизнес-процессами DocsVision.

Ошибаются меньше

ЗАО "Сибзапчасть" завершило процесс автоматизации на базе конфигурации "1С:Управление Торговлей 8". Существовавшая фрагментарная автоматизация не справлялась с возросшими потребностями компании. Ей была необходима единая территориально-распределенная система, которая могла бы формировать управленческую отчетность.

Dynamics по-голландски

Компания СТ "Новая Голландия", девелоперская компания, занимающаяся развитием одноименного острова в Санкт-Петербурге, приступила к реализации проекта по внедрению Microsoft Dynamics NAV. Этой системе отдали предпочтение инвесторы проекта, уже имеющие опыт работы с Microsoft Dynamics NAV в компании "СТ Групп".

Для магазинов и офиса

В сети магазинов, принадлежащих компании "Кристиа" начат проект по внедрению системы управления торговлей RS Balance 3. В условиях быстрого развития торговых сетей старая учетная система компании перестала справляться с растущими объемами информации.

HR станет стратегическим

Компания "ПетерСтар" приступила к новому проекту в рамках комплексной автоматизации управления корпоративными ресурсами. Он предполагает создание системы управления персоналом на базе решения "БОСС-Кадровик".

Имидж - ничто?

Компании должны действовать более проактивно, управляя своей "сетевой репутацией". Риски, связанные с действиями в Internet, становятся все более значимыми, предупреждают в Gartner. По мнению аналитиков, к концу 2010 года многие компании станут жертвами шантажа со стороны преступников.

Виртуализация повышает эффективность

Потребление центрами обработки данных электроэнергии растет семимильными шагами. По данным Gartner при сохранении текущей тенденции к 2011 году ее потребление практически удвоится.

Кто хотел, тот внедрил

Как выяснилось в результате исследования, проведенного Hydrasight, компании довольно четко подразделяются на те, кто активно ведет внедрение сервисно-ориентированной архитектуры (SOA), и те, кто даже не планирует этого делать.

Наказать аутсорсингом!

Желание повысить уровень ИТ-услуг наравне со снижением их стоимости всегда были основными движущими силами аутсорсинга. Таким образом, низкий уровень внутренних ИТ-услуг становится одним из главных мотивирующих факторов, особенно для руководства компаний.

ИТ-директора обижаются

По данным исследования, проведенного консалтинговой компанией Harvey Nash, 10% ИТ-директоров жалуются на то, что стратегическое значение их роли для компании ослабевает. Кроме того, более половины опрошенных - 58% - собираются в течение двух лет сменить место работы.

Фактов - меньше, последствий - больше

Число обнародованных в последнее время инцидентов в области безопасности сократилось, однако средняя тяжесть последствий каждого инцидента удвоилась. По данным CompTIA, в 2006 году 34% компаний заявили о наличии хотя бы одного инцидента.

ИТ-менеджеры боятся удаленных сотрудников

90% ИТ-менеждеров довольно болезненно воспринимают риски, порождаемые практикой удаленной работы. Например, во многих случаях высокая эффективность сотрудника связана с его работой в корпоративной сети компании. Проблема в том, что созданными путями для работы могут пользоваться и хакеры.

Размытые границы порождают проблемы

Растущее использование пользователями средств Web 2.0 угрожает корпоративной безопасности, считают в IDC. Злоумышленники прекрасно видят, что Web 2.0 становится важен для бизнеса и используют это в своих целях.

Выпускникам стали платить больше

Спрос на выпускников американских вузов с ИТ-навыками растет, что находит отражение в финансовых предложениях работодателей. По сравнению с прошлым годом их зарплаты выросли в среднем на 4,5% и достигли максимума за последние семь лет (минимум наблюдался в 2003 году).

Новые средства автоматизации бизнеса

"1С-Рарус" начала продвижение на рынке СНГ типового решения "Синимекс:Гостиница", предназначенного для автоматизации гостиничного бизнеса.

Мы используем cookie, чтобы сделать наш сайт удобнее для вас. Оставаясь на сайте, вы даете свое согласие на использование cookie. Подробнее см. Политику обработки персональных данных