В ходе проекта консультантам GMCS предстоит создать единую информационную систему управления персоналом, которая охватит деятельность HR-отделов центрального офиса и семи филиалов компании. Главной целью является автоматизация учетных функций HR-подразделений, связанные с ведением кадрового учета, расчетом заработной платы и формированием отчетных документов. Помимо этого будут реализованы функции НR по работе с персоналом: подбор и набор сотрудников, их обучение, развитие, оценка и аттестация. Руководство компании ожидает, что внедрение новой системы позволит значительно сократить трудоемкость учета, а сотрудники HR-службы смогут больше времени посвящать решению стратегических вопросов: развитию персонала, разработке программ его подготовки и аттестации.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями