Как отмечается в письме Общественной палаты, которое цитирует ТАСС, «в нашей стране понятие трудовой дисциплины воспринимается весьма условно, и всем известны ситуации демонстрационного постоянного частного общения работников в чатах или увлеченного активного участия в компьютерных играх, что является очевидным нарушением трудовых отношений». При этом, подчеркивается в письме, «привлечение работников к ответственности за использование в рабочее время технических средств и средств коммуникации, предоставленных работодателем, в личных целях в рамках существующего правового поля проблематично». В обращении к вице-премьеру Ольге Голодец представитель Общественной палаты предлагает разработать законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, предусматривающий установление дополнительных требований к работникам по соблюдению трудовой дисциплины и запрету ведения личной переписки и разговоров и использования в иных личных целях средств, предоставленных работодателем.

Купить номер с этой статьей в PDF