Работодатели в секторе ИТ обращают все большее внимание на нетехнические навыки кандидатов и их «эмоциональный разум» — понимание своих сильных и слабых сторон и умение взаимодействовать с коллегами. Как подчеркивают эксперты Randstad Technologies, именно такие качества сейчас позволяют претендовать на лучшие вакансии. Особенно востребованы «командные игроки» — две трети компаний ищут специалистов, эффективных в совместной работе. На втором месте в списке популярных навыков — развитая коммуникабельность, далее следуют организационные навыки и тайм-менеджмент. Кроме того, треть компаний в числе желаемых качеств указывают «эффективность», а 18% хотят видеть у своих сотрудников «горящие глаза».

Купить номер с этой статьей в PDF