Телеком

Как заставить сотрудников развиваться? С помощью современных технологий обеспечить удобство и доступность обучения, а также включить в процесс элемент соревновательности! Екатерина Сорокина, директор по персоналу направления «Минеральная изоляция» корпорации «Технониколь», рассказала о новых подходах к обучению сотрудников и их роли в повышении эффективности компании.

С появлением на предприятиях нового поколения сотрудников геймификация процессов вызывает все большую заинтересованность компаний. В ней видят относительно недорогой способ мотивации сотрудников и обеспечения их вовлеченности. При этом области применения могут быть самыми разными: от обучения и формирования корпоративной культуры до производственных процессов. Различаются и эффекты – от простого повышения лояльности до радикального увеличения производительности труда.

Тенденции и комментарии

Новости предприятий. Новости бизнес-решений.

Нынешние ИТ-навыки станут неактуальными в течение 10 лет. Топ-менеджеров больше всего интересует зона ответственности.

Рынок высоких технологий. Техника безопасности. Управление ИТ. Бизнес и технологии. ИТ-рынок.

Фундамент бизнеса онлайн-ретейлера «Юлмарт» составляет резервированная географически распределенная ИТ-инфраструктура.

Пол Уимпенни, директор по цифровой стратегии в ИТ-подразделении Продовольственной и сельскохозяйственной организации ООН, – о том, что делать, если ИТ-среда превратилась в «спагетти», а средства на преобразования ограниченны.

С помощью дронов нельзя организовать масштабную службу доставки на дом в пределах «последней мили», но это можно сделать с помощью наземных роботов.

Hyperledger Project – совместный проект консорциума Linux Foundation, нацеленный на дальнейшее развитие технологии блокчейна.