Цифровая культура

Как отметили эксперты ежегодного Форума, трансформация культуры играет важную роль в проектах по превращению данных в бизнес-актив.

Споры об удаленной работе и обязательном присутствии в офисе набирают обороты.

Исследователи обошли защитные механизмы ИИ-чатботов, научившись превращать «запрещенные» запросы в математические задачи.

Однако если представить замечания искусственного интеллекта не как оценку, а как информацию, полезную для развития, их перестают воспринимать враждебно.

Устройства нового поколения, напоминающие портативные игровые консоли, могут провоцировать не только никотиновую, но и игровую зависимость.

Договор об онлайн-подписках должен содержать информацию о сроке действия, размере и периоде платежей, а также порядке отказа от услуг, считают депутаты.

Создатель Microsoft оценил шансы того, уничтожит ли искусственный интеллект мир.

Исследователи установили, что это зависит от ситуации.

На нетехнических форумах чаще говорят об ИИ как о позитивной силе, которую можно использовать для улучшения общества.

Удаленная работа не должна превращать дом в круглосуточный офис, подчеркивают законодатели.

В глобальной экономике то или иное отношение к технологиям имеет практически каждый работник. Здоровы ли эти отношения?

Опасение потерять работу вызывает у людей неуверенность и стресс, подталкивая их к немедленному увольнению.

Опыт краха доткомов 2000 года подсказывает, что массовая замена специалистов средствами искусственного интеллекта в технологической отрасли может быть плодом скороспелых решений.

Исследователи указывают на опасность информационной перегрузки как на индивидуальном, так и на социальном уровне.

Российским организациям, взявшим курс на импортозамещение информационных и цифровых технологий, придется обеспечить независимое развитие корпоративной культуры принятия решений на основе данных.

Внедрению генеративного ИИ в сфере госуслуг для населения мешают опасения относительно связанных с искусственным интеллектом рисков, полагают аналитики.

Различные варианты «права на отключение» действуют в Канаде, Германии, Италии, Франции и ряде других стран.

Умение работать с данными и решениями на основе искусственного интеллекта быстро становится одной из основных компетенций сотрудников.

Эксперты объясняют, что менеджерам проще расстаться с работником без близких отношений.

Взаимодействие между зонами мозга происходит активнее, что важно для формирования памяти и запоминания новой информации, указывают норвежские исследователи.