Реорганизация, назначения и сокращения

Чистая прибыль компании составила 47,6 млрд руб. при убытке 14,6 млрд руб. годом ранее.

Будет уволено 20% сотрудников. Штат подразделения рекламных технологий при этом сократится наполовину.

Уменьшение доходов вследствие падения спроса на ПК вынуждает компанию предпринимать меры по снижению издержек.

Компания казалась в сложном финансовом положении и вынуждена искать пути снижения издержек.

Производители ПК, а вслед за ними, и производители процессоров для них, столкнулись со снижением спроса. В IDC полагают, что Intel будет сложно быстро восстановить положение.

Работа подразделения, занимающегося технологиями «промышленной метавселенной», будет фактически остановлена.

Сократить планируется примерно 3900 человек, что составляет 1,5% штата компании.

Кроме того, в компании рассматривают возможность контрольного пакета в бизнесе Qualtrics, который был приобретен в 2018 году.

Число штатных сотрудников сократилась примерно до 1,3 тыс., из которых около 550 — инженеры.

Сотрудников активно нанимали для экономической реальности, которая осталась в прошлом, говорят в компании.

Массовые сокращения штатов в технологических компаниях идут с августа прошлого года.

C учетом работников всех распределительных центров и сотрудников с почасовой оплатой в Amazon работает 1,5 млн человек.

Серверы тайваньской компании в различных форм-факторах будут теперь выпускаться под маркой Giga Computing.

Компания наняла слишком много сотрудников, говорится в письме Марка Бенефа, и в условиях экономического спада не может поддерживать такой размер штата.

Нынешний исполнительный вице-президент подразделения Раджа Кодури вернется на пост главного архитектора Intel.

Среди увольняемых — не только рядовые сотрудники, но и директора по доходам, персоналу и продуктам. о необходимости выбора наиболее перспективных направлений развития

Доходы компании падают; в количественном выражении квартальные продажи ноутбуков и настольных ПК за год сократились на 21%.

Основная часть бизнеса, включая ряд зарубежных направлений, может быть выделена в самостоятельную группу компаний.

В последние два года из-за разрастания цифровых проектов ИТ-гиганты, опасаясь дефицита кадров, нанимали столько квалифицированных сотрудников, сколько могли.

Руководство компании уверяет: цель реструктуризацию не в снижении затрат, а в перераспределении ресурсов, включая увеличение вложений в безопасность и облака.