Речь идет об автоматизации различных процессов кадровых технологий министерства, а именно: процедур аттестации и сдачи квалификационных экзаменов, разработки планов профессиональной переподготовки и повышения квалификации, ведения реестра гражданских служащих и др. Работа будет вестись в соответствии с требованиями федерального законодательства, в том числе Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации" и Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".