Автоматизация предприятий

По оценкам польской аналитической компании PMR, российский ИТ-рынок в 2013 году составил 712 млрд долл. или 16,8 млрд евро. Спад стал совершенно неожиданным для экспертов и, выраженный в евро, составил около 6%.

Чем крупнее компания, тем меньше ее руководство готово мириться с тем, что сотрудники вместо выполнения своих прямых обязанностей «зависают в соцсетях». В сравнительно небольших компаниях чаще надеются на то, что «слово шефа – закон» и ограничиваются устным запретом.

Организации уже сегодня располагают инструментами для обнаружения целенаправленных атак и реагирования на них. Однако большинство из опрошенных сомневаются в эффективности используемых средств.

Важность деятельности в социальных сетях признают 73% компаний. Кроме того, социальный бизнес перестает быть направлением, ориентированным исключительно на пользовательский сегмент.

Согласно результатам исследования, проведенного B2B International, традиционная антивирусная защита по-прежнему остается наиболее популярным методом обеспечения безопасности предприятия – к ней прибегают 60% организаций. Однако все большее распространение получают новые защитные меры.

В настоящее время систему оценки заемщиков с помощью соцсетей тестирует Альфа-банк, который планирует запустить систему скоринга уже до конца этого года.

Создаваемая аналитическая система безопасности будет превосходить по возможностям сложные механизмы мониторинга событий.

Внутренние «цифровые стартапы» образуются в маркетинговых отделах, в кадровых, логистических подразделениях и отделах продаж.

«Умные» машины превращаются в новый класс технологий, решающих как физические, так и интеллектуальные задачи.

Переход аналитиков ОАО «РЖД» на инструментарий, основанный на обработке данных в оперативной памяти, позволил в 40 раз ускорить предоставление отчетности по раздельному учету доходов и расходов.

ОАО «Администратор торговой системы оптового рынка электроэнергии» уже полгода ведет проект по построению нового аналитического хранилища, которое в полной мере отвечает духу того, что принято называть Большими Данными. Главный результат заключается в доказанной применимости внедряемых технологий.

Outlet Village «Белая Дача» внедрила систему WiFi-аналитики на базе решения Retail Instruments. С помощью полученной информации руководство «торгового городка» сможет оценить эффективность работы как всего комплекса, так и отдельных арендаторов.

Кондитерская фабрика «Круг» внедрила решение ABBYY Recognition Server для автоматизации ввода бухгалтерских документов в электронный архив. Благодаря реализации проекта сроки экспертизы первичных документов уменьшились с 10 до трех рабочих дней.

Дистрибьюторская компания «Мегаполис» использовала платформу Microsoft Team Foundation Server 2012 для обеспечения процессов доработки системы SAP ERP. Решение позволило упростить разработку бизнес-приложений и обеспечить контроль сроков выполнения работ.

Schneider Electric приступила к реализации масштабного проекта внедрения системы управления персоналом «БОСС-Кадровик» для всех своих предприятий в России, на которых данная система еще не внедрена.

Мода на анализ данных в реальном времени стимулирует рост спроса на новое поколение систем оперативного управления производством. Спрос продолжит расти даже среди некрупных предприятий, особенно с выводом на рынок экономичных вертикальных решений.

Сотрудники компаний все больше хотят работать мобильно, и они уверены, что такой принцип работы повышает их продуктивность. Однако работодатели с гораздо меньшим энтузиазмом воспринимают концепцию мобильности, а некоторые из них активно пытаются сдерживать использование мобильных технологий.

По состоянию на август-сентябрь 2014 года более 70% операторов мобильной и фиксированной связи находились на стадии изучения и анализа возможностей программно-конфигурируемых сетей и виртуализации сетевых функций. подавляющее большинство из них считает, что внедрение этих технологий состоится лишь через два-три года.

По мнению экспертов, в настоящее время потребительский сегмент Интернета вещей обладает более высоким потенциалом роста.

Исследовательский центр портала Superjob.ru изучил предложения работодателей на позицию «Руководитель отдела тестирования». Средние зарплатные предложения в данной сфере составляют 132 тыс. руб. в Москве и 106 тыс. руб. в Санкт-Петербурге.