MOC
Управление организационными изменениями
![]()
При реализации ИТ-проектов все чаще приходится сталкиваться с необходимостью изменения привычного поведения людей. Навыки конкретного сотрудника, его характер, сложившуюся практику командной работы, особенности функционирования организации — все это необходимо учитывать. Именно этим объясняется рост интереса к управлению организационными изменениями.
.jpg)
Вызовы скрытой бизнес-логики: «реставрация» функциональности ERP
Как осуществлялся переход крупного производителя промышленного энергетического оборудования с зарубежной ERP-системы на «1С:ERP» — в кейсе Axenix.
Самое читаемое
- Data Catalog: от формального каталога к инфраструктуре доверия данным
- Windows XP исполняется 25, и она по-прежнему обходит Windows 8 по популярности
- Большинство россиян обеспокоены рисками ИИ и требуют жесткого регулирования
- ИИ не делает компании продуктивнее
- Миниатюрный робот поможет быстрее готовить зубы к установке коронок
- Развитию «многополярного» ИИ поможет разделение труда
- Вызовы скрытой бизнес-логики: «реставрация» функциональности ERP
- Проблемы Windows и Citrix обострили вопрос миграции VDI
- Пирамида ИИ-зрелости компании: как перейти от пилотов к системному внедрению
- Мандат вместо пароля: что стандарты потребуют от ИИ-агентов
- Gartner: мировой рынок полупроводников в 2026 году почти удвоится
- В Москве состоится форум «Интеллектуальное предприятие»: курс на управляемую автономность бизнеса с помощью ИИ
