Впервые претендовать на пост ИТ-директора могут специалисты с опытом руководящей работы в ИТ-сфере более двух лет. Обязательно наличие профильного или технического высшего образования, опыт разработки программного обеспечения и навыки администрирования Windows и Unix. Работодатели заинтересованы в специалистах, владеющих методами защиты информации, знающих сетевые технологии и протоколы, а также современные методики организации ИТ-деятельности. Начинающие ИТ-менеджеры в столице могут рассчитывать на доход от 70 тыс. руб. до 90 тыс. руб., в Санкт-Петербурге – от 55 тыс.руб. до 70 тыс. руб., в Новосибирске и Челябинске – от 40 тыс. руб. до 50 тыс. руб.

На максимальный доход могут рассчитывать ИТ-директора со стажем работы не менее пяти лет и дополнительным образованием в сфере бизнес-администрирования. Также обязателен опыт руководства внедрением ERP-систем либо проектов «1С». Дополнительным плюсом кандидатам станет знание английского языка. Наиболее высокий заработок, предлагаемый ИТ-директорам по в Москве, на сегодняшний день составляет 185 тыс. руб., Санкт-Петербурге – 145 тыс. руб., в Новосибирске и Челябинске – 105 тыс. руб.

Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии директора по информационным технологиям является мужчина средних лет с высшим образованием. Представителей сильного пола в данной сфере – 99%. 48% из них – специалисты в возрасте от 30 до 39 лет. 95% директоров по ИТ имеют высшее образование. 27% свободно владеют английским языком.