По данным исследования, проведенного американской редакцией еженедельника Computerworld, ИТ-специалисты начинают все более активные поиски новых мест работы. В посткризисный период компании продолжают оптимизацию своих расходов – в числе прочего, они заморозили зарплаты и сокращают затраты на обучение, а также повышают загруженность персонала. Как выяснилось, 69% ИТ-сотрудников сетуют, что за предыдущие шесть месяцев им ни разу не повышали зарплату. Как результат, 36% из них заявили, что в ближайшие полгода собираются перейти на новую работу. Однако по мнению аналитиков, соискателям придется очень непросто. Методы приема на работу радикально изменились. В частности, объявления о вакансиях стали гораздо более конкретными. В них часто включается четкий перечень технических требований, все из которых (а не часть, как ранее) являются обязательными.
 

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями