Больше того, 66% опрошенных заявило, что они согласны на уменьшение зарплаты, если только организация работы будет более гибкой.

Однако работодатели не проявляют энтузиазма по отношению к переходу на домашний режим работы, главным образом по соображениям безопасности. В Cisco полагают, что им необходимо учитывать и преимущества такой организации труда: почти половина опрошенных, работающих на дому, сообщила, что в результате они трудятся в день на два-три часа больше.

Нелюбовь сотрудников к офисной жизни сама по себе неудивительна, но современные технические возможности действительно позволяют создать на дому условия, не требующие ежедневного пребывания в офисе. Для Cisco и других компаний, занимающихся производством телекоммуникационного оборудования, рост популярности удаленной работы открывает новые перспективы развития бизнеса, поскольку возможности сбыта все более и более мощных офисных сетей в конце концов будут исчерпаны, полагают обозреватели.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями