В компании «Онланта» завершено внедрение системы карьерного планирования и управления персоналом на базе StepStone ETWeb Enterprise. Знания и опыт сотрудников является основным ресурсом компании, специализирующейся на ИТ-аутсорсинге. От качества управления персоналом напрямую зависит эффективность бизнеса, и потому руководству потребовалось решение, способное вывести HR-менеджмент за рамки традиционного «учетного» подхода. Система дает возможность управлять квалификацией сотрудников, планировать их профессиональное и карьерное развитие, контролировать программы обучения. Кроме того, она позволяет облегчить адаптацию новых сотрудников, оценить их навыки, разработать индивидуальные программы обучения. Исполнителем проекта выступили специалисты группы ЛАНИТ.
 

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями