В дочерних предприятиях ТНК-ВР «Роспан Интернешнл», «Верхнечонскнефтегаз», «ТНК-Нягань» и «ТНК-Уват» завершено внедрение системы управления персоналом на базе SAP ERP HCM. В сентябре 2009 года ТНК-ВР начала тиражирование корпоративного шаблона в нескольких дочерних обществах. Специфика каждой дочерней компании обусловила необходимость проведения GAP-анализа с последующим описанием локальных особенностей предприятия, не учитываемых корпоративным шаблоном, определением объема необходимых доработок и разработкой концепции миграции исторических данных. Объем проектов, реализованных компанией «Ай-Теко», был расширен задачей настройки интеграции SAP ERP HCM с финансовой системой, а также включал поддержку функциональности по передаче данных в финансовую систему. Невзирая на то, что запланированные сроки реализации всех четырех проектов были весьма сжатыми, их календарные и бюджетные границы были соблюдены.
 

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями