Роль социальных сетей как в поиске кандидатов на работу, так и в трудоустройстве заметно выросла. Почти треть ИТ-специалистов, опрошенных компанией Technisource заявила, что к ним обращались по вопросам трудоустройства через социальные сети. С другой стороны, 41% опрошенных хотя бы один раз искали таким образом работу. Таким образом, перед людьми, ищущими работу, может вполне серьезно стоять вопрос о том, не стоит ли поменять свой виртуальный образ в социальных сетях. Как минимум, им не стоит предоставлять в распоряжение специалистов по кадрам информации, способной оказать негативный эффект в трудоустройстве. Около половины опрошенных ИТ-сотрудников заявили, что могли бы изменить (22%) или вообще удалить (28%) данные о себе из социальных сетей, если бы знали, что потенциальный работодатель собирается просматривать их странички при подготовке к интервью.
 

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями