Из-за отказа многих компаний от внедрения дорогостоящих «промышленных» решений в пользу доработки и развития существующей системы, на рынке труда наблюдается резкий скачок спроса на опытных специалистов широкого профиля. Как заявляют в Antal Russia, ИТ-руководителям нужны универсальные профессионалы, способные взять на себя самый широкий спектр обязанностей – от поддержки пользователей до разработки политики информационной безопасности. Разумеется, такие требования подразумевают наличие у кандидатов внушительного опыта. Пережив самую тяжелую часть кризиса, компании готовы к дальнейшему развитию своего бизнеса и инвестициям в ИТ-системы. Поэтому начинает повышаться спрос как на позиции ИТ-директоров, так и на программистов среднего уровня. Среди отраслей экономики на первое место по активности вновь вышел банковский сектор. Однако аналитики отмечают все большее влияние на рынок ИТ-кадров учреждений госсектора: продолжающаяся автоматизация госструктур ведет к запуску все новых проектов. Главной особенностью ИТ в госсекторе является то, что их структуру необходимо создавать заново. Это предопределяет востребованность самого широкого круга ИТ-специалистов.
 

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями