ИТ-специалисты, как и все остальные сотрудники, почувствовали на себе влияние кризиса. Прекратился поголовный рост заработных плат, сократилось число предлагаемых вакансий. Но для контрактных сотрудников, нанимаемых для выполнения краткосрочных работ, изменения оказались более ощутимыми, чем для их коллег, работающих на постоянной основе. Как показало исследование, проведенное американской редакцией Computerworld, среднее сокращение зарплат контрактников составило 3,3%, тогда как у штатных сотрудников зарплаты остались практически без изменений. Ухудшение экономики подчеркнуло более рисковый характер работы временных сотрудников. С сокращением объемов проектных работ многие из них остались невостребованными. Это повысило конкуренцию на рынке кандидатов и снизило их финансовые ожидания.
 

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями