Однако в компании заметили, что многие сотрудники, особенно молодые, предпочитают пользоваться собственными, а не корпоративными ноутбуками. В результате в Procter & Gamble пошли на эксперимент. Несколько сот сотрудников получили разрешение использовать в качестве рабочих собственные ноутбуки самых разных марок и платформ.
Хотя такой порядок может стать стандартным, в компании отмечают и ряд нерешенных проблем юридического плана, а также вопросов обеспечения безопасности данных. Неясно, например, что делать в случае, если компании для ответа на судебный иск потребуется информация с ноутбука, принадлежащего сотруднику. Пока в программе участвуют только младшие сотрудники, не имеющие доступа к конфиденциальной информации.
Одним из решений может стать переход на облачные сервисы, полагают эксперты. Если данные хранятся в облаке, то уже не имеет значения, с какого устройства осуществляется к ним доступ. А многим сотрудникам действительно комфортнее работать со своими устройствами.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями