Фрилансеры дешевле штатных сотрудников в три раза, и во многих случаях сотрудничество с ними является гораздо более оправданным. Как отметили участники круглого стола Freelance, проведенного клубом SPb CIO Club, работодатели заинтересованы в сотрудничестве с фрилансером, так как это позволяет постоянные затраты перенести в разряд переменных и значительно сократить их. Вместе с тем, существуют и значительные риски работы с фрилансерами. Наиболее частыми среди них бывают нарушение сроков, неожиданное прерывание проекта по «личным причинам», желание выставить счет за любые мелочи сверх технического задания, также общая неадекватность, которую трудно распознать в первые дни знакомства. Как результат, фактически обязательным условием будущего сотрудничества является личное знакомство или рекомендации коллег. Явление фриланса в России развивается во многом благодаря кризису: большое число людей за прошедший год потеряло постоянную работу, а в наступающем 2010 году снижения роста безработицы не ожидается. В компаниях продолжится оптимизация кадров, особенно в случае слияний и поглощений. Согласно мировой статистике, 43% всех фрилансеров после ухода со штатной работы начинают меньше работать и меньше зарабатывать. Однако многих такие перемены устраивают: взамен они приобретают больше личной свободы и времени для общения с семьей и собственных увлечений, гибкий график и возможность работать из любой точки.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями