Работа в  некрупных компаниях не может принести большого финансового дохода, хотя и имеет свои определенные преимущества. Как показало исследование, проведенное IT Job Board, зарплата ИТ-специалиста напрямую зависит от размера компании, в которой тот работает. Разумеется, самой высокой зарплатой могут похвастаться те, кто работает в ИТ-менеджменте. Кроме того, хорошо оплачивается работа специалистов в сфере коммуникаций и управления проектами. При этом, чем крупнее компания, в которой работает специалист, тем больше он зарабатывает. Подобная разница в доходах, вероятно, отражает большую сложность работы и меру ответственности ИТ-сотрудников, которые трудятся на крупных предприятиях. Еще больше от размера компании зависит доход сотрудников служб технической поддержки. Как полагают эксперты, крупные компании готовы платить больше, потому что имеют для этого и необходимые ресурсы, и возможность предложить более широкий объем задач. На небольших предприятиях не платят так много, но зато гораздо чаще могут предоставить больше свободы, например, гибкий рабочий график. В целом, компании SMB продолжают оставаться кузницей кадров для более крупных организаций.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями