Когда заработная плата в каждой профессиональной сфере вполне устоялась, квалифицированных сотрудников остается «заманивать» хорошо укомплектованным социальным пакетом. Как показало исследование предпочтений ИТ-сотрудников, проведенное ресурсом SuperJob.ru, первое место в хит-параде составляющих социального пакета уверенно занимает возможность учиться за счет работодателя. Повышать свой профессионализм, посещая курсы, семинары и тренинги, хотели бы 54% ИТ-специалистов. Специалисты прекрасно понимают, что таким образом есть возможность повысить свою стоимость на рынке труда. Любопытно, что чаще тягу к знаниям проявляют не молодые специалисты, а вполне зрелые профессионалы в возрасте от 45 до 55 лет. Еще одним популярным ингредиентом компенсационного пакета стал оплаченный полис добровольного медицинского страхования – его отметил 41% респондентов. Как иронизируют ИТ-сотрудники, компания должна оплачивать восстановление здоровья, разрушаемого напряженной работой. Замыкает тройку наиболее актуальных составляющих компенсационного пакета оплата питания. О бесплатной еде мечтают 39% ИТ-специалистов, среди которых чаще встречаются молодые респонденты. Кроме того, достаточно популярны и такие способы поощрения, как оплата мобильной связи  и посещения фитнесс-клубов. Интересно, что ненормированный рабочий день, равно как и возможность удаленной работы, в пятерку наиболее популярных предпочтений не попали.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями