Утверждается, что тот пытался использовать результаты разработок компании в области тонких экранов на органических светодиодах в собственной коммерческой деятельности совместно с Пекинским университетом, где тоже ведутся подобные исследования.

Поводом для расследования стало обнаружение на компьютере сотрудника материалов, говорящих о его связях с Пекинским университетом. Обследование, в соответствии с правилами компании, проводилось при переводе сотрудника в китайский филиал DuPont. Затем служба безопасности компании нашла на его рабочем ноутбуке свидетельства загрузки данных из баз компании и копирования их на внешний жесткий диск. Изучение домашнего компьютера выявило давние связи сотрудника с университетом и его участие в программе разработок технологий OLED, напрямую конкурирующих с работой DuPont, говорится в иске. Компания требует вернуть все материалы и запретить ему работать по этому направлению с любыми другими компаниями.
В 2007 году по аналогичному делу был осужден другой сотрудник DuPont.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями