По итогам 2009 финансового года Cisco Systems выплатила своему председателю совета директоров и генеральному директору Джону Чемберсу премию, превышающую 2 млн долл., хотя чистая прибыль компании снизилась по сравнению с прошлым годом почти на 24%, а продажи — на 9%.

В соответствии с основным премиальным планом для руководства Cisco, ни Чемберс, ни четверо других топ-менеджеров компании не должны были получить премий, поскольку компания за года не достигла запланированных финансовых результатов. Однако, как говорится в финансовом отчете Cisco, комитет по распределению вознаграждений принял во внимание заслуги каждого из них обеспечении эффективной работы и прибыльности компании в тяжелый экономический период и решил установить размер премий по собственному усмотрению. Они оказались гораздо меньше, чем в прошлом году. Чемберс получил 2,031 млн долл., финансовый директор компании Фрэнк Калдерони — 900 тыс. долл., глава Cisco Services и директор по глобализации Вим Элфринк — 1 млн долл., а двое других исполнительных вице-президентов компании Рэнди Понд и Ричард Джастис — 900 и 750 тыс. долл. сответственно.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями