По данным рекрутинговой компании Antal Russia, на рынке наметилась тенденция роста количества вакансий в области ИТ по сравнению с началом 2009 года. Самыми востребованными специалистами стали сотрудники, поддерживающие существующую ИТ-инфраструктуру и обеспечивающие работу офиса: системные администраторы и сервисные инженеры. Последствия экономического спада, в первую очередь, затронули менеджеров проектов, специалистов по внедрению и других профессионалов, отвечающих за совершенствование и развитие ИТ-систем. Многие компании в конце 2008 и начале 2009 года стремились минимизировать расходы и приостанавливали внедрение и модернизацию информационных систем. В результате услуги внедренцев стали не востребованы. Сейчас же некоторые банки, а также компании других секторов, занявшие устойчивые позиции в современных условиях, разворачивают новые проекты и набирают сотрудников для их реализации. Зарплатные ожидания ИТ-специалистов стали значительно скромнее, чем в период роста рынка. При этом если одни компании снизили зарплаты своим сотрудникам на 25-30%, то другие нашли возможность предложить хоть и не большое, но повышение. Такое колебание зависит от стабильности бизнеса компании.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями