90% компаний, опрошенных организацией e-Skills, заявляют о том, что их главной целью в области ИТ на ближайший год является сокращение издержек. Таким образом, оптимизация ИТ-бюджетов и корпоративных расходов в целом стало неоспоримым приоритетом. Почти четверть ИТ-руководителей в качестве одной из мер оптимизации ИТ-бюджета называют существенное сокращение персонала. Однако увольнение сотрудников по популярности значительно отстает от более креативной меры – пересмотра контрактов с поставщиками, на которую полагаются 64% респондентов. Кроме того, в половине компаний не планируется изменения численности персонала. Даже если увольнения и будут иметь место, речь идет о замене сотрудников на менее высокооплачиваемых, более квалифицированных, либо специализирующихся на требующейся специальности. При этом ИТ-руководители относительно спокойны относительно наличия на рынке необходимых кандидатов.
«Сейчас на рынке труда появилось большое количество специалистов, и стоят они существенно дешевле, чем раньше», - говорит Валерий Кансузян, директор проекта по развитию CRM компании МТС. При этом можно зачастую рассчитывать на успешные поиски грамотного специалиста с наличием успешных проектов за плечами. Разумеется, квалифицированного сотрудника никто на улицу не отправит. Сначала терпящие бедствие компании будут избавляться от откровенного балласта, затем – от сотрудников среднего уровня. Очень ценных специалистов все удерживают до последнего, и зачастую таких людей в случае необходимости приходится переманивать. Однако есть и другой подход, сейчас являющийся более актуальным, нежели в благополучное время: нанять не очень опытного, но перспективного сотрудника и уже в процессе работы довести его до необходимого уровня. «Кризис помогает именно поиску ‘середнячков’ за разумные деньги с перспективой дальнейшего их воспитания», - подчеркивает Кансузян. Раньше зарплатные ожидания даже посредственных специалистов были неадекватно высоки, что во многом дискредитировало идею их внутреннего взращивания. Высококлассные же специалисты будут высоко цениться при любых экономических условиях.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями