Саратовский нефтеперерабатывающий завод завершил внедрение базовых функций системы управления персоналом SAP HCM. Проект реализован в рамках тиражирования корпоративного стандарта управления персоналом на базе решений SAP, разработанного и внедряемого на дочерних предприятиях ТНК-BP. Специалисты «Ай-Теко» и «Эвола» выполнили работы по автоматизации бизнес-процессов кадрового учета, организационной структуры, учета рабочего времени, расчета заработной платы. Помимо этого, были выявлены локальные особенности компании, выходящие за рамки корпоративного стандарта, что несколько расширило объем проекта. Внедрение функций управления персоналом полностью автоматизировало работу департамента управления персоналом и расчетной группы в рамках единой корпоративной информационной системы. Кроме того, была обеспечена возможность оперативного получения аналитической отчетности в разрезе функций кадрового учета и расчета заработной платы.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями