Российское подразделение группы Heineken завершило основной этап создания системы управления персоналом на основе «БОСС-Кадровик». В его рамках система внедрена на трех предприятиях, и начался этап ее тиражирования на остальные заводы. Решение о внедрении автоматизированной системы управления персоналом было принято в начале 2008 года. Победителем проведенного тендера стала компания «АйТи». Проект был разделен на три этапа: пилотное внедрение и два последовательных тиражирования на региональных филиалах. За несколько месяцев выполнено внедрение системы на трех пилотных площадках в городе Санкт-Петербург. К началу 2010 года планируется, что единая система управления персоналом охватит все российские предприятия группы. Автоматизация затронет практически все основные бизнес-процессы управления персоналом: кадровый учет, расчет заработной платы и налогов, льгот и компенсаций, подбора, обучения и развития персонала.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями