Сибирская угольная энергетическая компания (СУЭК) завершила проект внедрения системы управления персоналом на базе SAP ERP HCM. Целью внедрения являлась автоматизация процессов управления персоналом, разработка единой методологии кадровых процессов и расчета заработной платы, а также предоставление менеджменту компании возможности получения оперативной информации и постоянного контроля над затратами на персонал. Особенностью проекта являлась с одной стороны, территориальная распределенность компании, а с другой – различная бизнес-направленность предприятий, входящих в СУЭК, каждое из которых имело свою структуру управления персоналом и свои внутренние нормативные документы. Единой информационной системы, охватывающей вопросы управления кадрами, в компании ранее не существовало, поэтому процесс сбора и контроля информации был существенно затруднен. В итоге руководством СУЭК было принято решение о внедрении SAP ERP HCM. Генеральным подрядчиком по этому проекту являлась компания Molga. В рамках первого этапа ее специалисты разработали проектное решение, которое было внедрено на 12 предприятиях холдинга. На втором этапе было осуществлено тиражирование решения на 40 предприятий одновременно. Фактически, тиражирование стало самостоятельным проектом, расширяющим функции и возможности пилотного решения. При этом был использован принцип «единовременного старта» – этот подход является редкостью ввиду его сложности. Еще одной отличительной особенностью проекта стало выделение ряда функций (таких, как расчет заработной платы и ряда других) в дочернюю компанию – фактически, передача функций  на внутренний аутсорсинг. Согласно данным СУЭК, эффективность работы сотрудников бухгалтерии компании, отвечающих за расчет заработной планы, выросла в три раза.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями