ИТ-персонал находится в числе тех категорий сотрудников, чье право на отдых наиболее злостно нарушается. Согласно данным британской организации Trade Union Congress, треть ИТ-сотрудников вынуждена проводить на работе 34 дня неоплаченного сверхурочного времени в год. Это приблизительно соответствует шести часам в неделю. После начала кризиса число сотрудников, чьи рабочие условия ухудшились, серьезно выросло. Очевидно, многие из них опасаются увольнений, и вынуждены смириться с тем, что руководство решает проблему дефицита рабочих рук за их счет. Как отмечают психологи, нормальный баланс между работой и личной жизнью важен не только для здоровья сотрудников, но и для поддержания хорошего рабочего климата в организации. Между тем, сами ИТ-сотрудники не считают проблему серьезной и не торопятся жаловаться на свою жизнь. Многие из них воспринимают сверхурочную работу как специфику своей деятельности.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями