В первом квартале 2009 года Lenovo уволит 2,5 тыс. сотрудников, включая менеджеров и представителей высшего руководства, что составляет порядка около 11% служащих. Будут снижены расходы на работу подразделений, занятых управлением, финансами, персоналом и маркетингом. На 30–50% уменьшатся выплаты высшему руководству, в том числе вознаграждения за выслугу лет, долгосрочные бонусы, все выплаты, основанные на результатах работы в текущем году. В результате реорганизации планируется сэкономить около 300 млн долл. в течение 2009–2010 финансового года, который закончится 31 марта 2010 года.
 
Как заявил Янг Янжин, председатель совета директоров Lenovo, результаты последнего квартала не соответствовали ожиданиям компании. По данным IDC, в четвертом квартале 2008 года продажи Lenovo упали на 4,8% по сравнению с аналогичным периодом 2007 года.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями