16.12.08 В условиях мирового кризиса «ЛУКОЙЛ» не планирует сокращать персонал и снижать заработную плату, сообщает пресс-служба компании. «ЛУКОЙЛ» также не намерена отказываться и от своих социальных обязательств. В сентябре 2008 года было заключено шестое соглашение между работодателем и профобъединением на 2009-2011 годы. В соответствии с устоявшейся практикой, по объему социальных гарантий новое соглашение не уступает предыдущему, заключенному в 2005 году. Руководство ОАО «ЛУКОЙЛ» рассчитывает, что Международное объединение профсоюзных организаций поддержит усилия менеджмента по обеспечению устойчивой работы компании в кризисный период и стабильности в трудовых коллективах.
«Сегодня, в момент кризиса, нашими главными задачами в работе с персоналом становятся сохранение существующего кадрового потенциала, привлечение новых перспективных сотрудников, формирование отношения к персоналу как к стратегическому ресурсу, подготовка нового поколения специалистов для организации эффективной работы в период подъема экономики», - сказал президент ОАО «ЛУКОЙЛ» Вагит Алекперов.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями