Недостающие 10 тыс. работников классифицируются как «временные операционные расходы» и, таким образом, утаиваются от Комиссии по ценным бумагам США. По словам президента Webguild Дайа Барана, один из способов, который используют в Google, — это перемещение сотрудников с одной позиции на другую раз в несколько месяцев, чтобы они сохраняли статус временных работников.
 
В Webguild заявляют, что с августа Google тайком уволила сотни сотрудников, около 500 из которых были специалистами по подбору персонала. Именно благодаря этому, по утверждению Webguild, Google смогла добиться высоких финансовых результатов в третьем квартале: выручка 5,54 млрд долл. (годовой рост 31%) и чистая прибыть 1,35 млрд долл. (рост 26%).