Женщины приносят личную жизнь в жертву своей карьере в ИТ, однако их усилия зачастую становятся напрасными. Согласно результатам исследования Stanford University, треть женщин, занимающих позиции ИТ-менеджеров, избегают рождения детей ради достижения карьерных целей. Еще 12% предпочитают на неопределенный срок отложить свадьбу – как минимум, до достижения продвижения по работе. Что характерно, среди мужчин такая мотивация также присутствует, но встречается вдвое реже. Справедливости ради, надо отметить, что в случае с рождением детей сравнение является не совсем корректным. Область ИТ является сферой доминирования мужчин, испытывающих по отношению к женщинам массу предрассудков, касающихся профессиональных качеств. Чтобы оставаться конкурентоспособными, а тем более – чтобы успехи были оценены, женщинам приходится работать гораздо больше и напряженнее. К сожалению, личные жертвы отнюдь не гарантируют результат: руководящие должности в ИТ мужчины занимают втрое чаще.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями