При этом самих ИТ-сотрудников винить в профнепригодности не торопятся: зачастую виной недостаточных навыков становится быстрое развитие технологий. Более половины опрошенных отмечают, что держать руку на пульсе современных технологий сотрудникам становится все сложнее. Разумеется, организации пытаются справиться с этим, предлагая персоналу программы развития. 42% финансируют прохождение внешних тренингов, а 33% готовы оплатить сертификацию сотрудника.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями