Ключевая особенность выполненных компанией GMCS работ - крайне сжатые сроки решения задачи, включающей проведение анализа существующих положений и форм оплаты труда, бизнес-процессов кадрового учета, их усовершенствование и унификацию, а также разработку рекомендаций по оптимизации деятельности HR-служб. Помимо этого, была разработана структура отчетов, шаблонов и документов для ведения статистического учета и осуществления оперативного анализа эффективности управления персоналом. Численность штата СУЭК составляет свыше 40 тыс. человек. Обеспечение и оценка эффективности управления столь многочисленным персоналом требует большой прозрачности бизнес-процессов в сфере HR и рационального использования ресурсов. Эти задачи и призвана решить единая для всех предприятий информационная система управления персоналом SAP HCM.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями