Но для того чтобы стратегия начала работать, необходимо внедрить систему мониторинга результатов ее исполнения и систему мотивации руководства по целям. Система базируется на концепции Corporate Performance Management и призвана объединить стратегию организации, ключевые инициативы, систему показателей, текущие действия и выполняющих их людей в единую систему управления. Платформа SAS выбрана как отвечающая основным требованиям компании: наличие готового инструментария и широкие возможности по развитию системы в направлении процессно-ориентированного управления. С помощью внедряемого решения компания намерена добиться максимальной эффективности использования всех ресурсов и абсолютной прозрачности стратегических планов.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями