Согласно исследованию, проведенному Giant Group, 37% контрактников сказали, что возможности, открывающиеся для личной жизни, и гибкий рабочий график стали главным фактором, по которому они выбрали именно такую модель работы. Значительно меньшее количество опрошенных говорит о том, что при работе по контракту они больше зарабатывают, а также существенно снижают налоговые выплаты. Примерно 15% утверждают, что им нравится более широкий спектр работ, чем у штатных ИТ-сотрудников. Разнообразие выполняемой работы само по себе не является значительным преимуществом, однако является средством расширения кругозора сотрудников и обретения дополнительных навыков. Это зачастую означает, что контрактники значительно опережают по подготовке штатных ИТ-специалистов, особенно когда речь идет о новейших технологиях. Что характерно, 57% контрактников считают, что они имеют большую свободу действий, чем их коллеги на постоянной работе, и лишь 15% считают себя более ограниченными в методах работы.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями