О сокращениях официальные лица Intel рассказали после появления подробностей того, как именно это происходит, в анонимном блоге под названием Intel Perspective Blog, опубликованных за подписью IT Guy.

Как утверждается, в самой Intel сокращения называют "перераспределениями", а процесс заключается в проведении тестов на оценку квалификации каждого специалиста, выставления ему рейтинга, последующего сравнения рейтингов и отсеивания тех, о ком решено, что Intel "может позволить себе их отсеять с минимальным для себя ущербом". Утверждается, что эта процедура проводится с сохранением объективности в оценке, но результаты при этом "отвратительны": как пишет IT Guy, "мы уже закончили избавляться от лишнего веса, и теперь фактически режем мускулы организации".

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями