Необходимость в многофункциональной системе управления персоналом, обеспечивающей прозрачность данных и сокращающей время на подготовку отчетности, была вызвана ростом бизнеса компании и численности ее персонала. Сотрудники компании рассматриваются руководством как ее основной актив. Оно рассчитывает, что решение SAP ERP HСM даст управлению по работе с персоналом дополнительное преимущество по оперативности и точности. Тендер на поставку и внедрение преднастроенного решения выиграла компания IBS. Победа в конкурсе была обусловлена высокой функциональностью представленного решения. В рамках проекта будет внедрена базовая функциональность управления персоналом: организационный менеджмент, управление временными данными, кадровые мероприятия и расчет зарплаты. Решение поддерживает формирование необходимых отчетов, в том числе обязательной отчетности в соответствии с законодательством РФ. В дальнейшем функции построенной системы управления персоналом могут быть расширены для поддержки процессов стратегического управления и развития человеческого капитала компании, включая управление обучением и развитием персонала, подбор персонала.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями