При этом практически половина опрошенных уже прибегала к "импорту" сотрудников из-за рубежа. Причиной была именно нехватка местных специалистов с необходимыми специфическими навыками. Поскольку технологии играют в жизни компаний все более важную роль, нехватка ИТ-специалистов может реально повлиять на их развитие. От этой проблемы страдают все компании, независимо от их величины. Пути ее решения могут быть различны. По данным опросов, многие компании принимают на работу сотрудников, не в полной мере удовлетворяющих их требованиям, надеясь затем обучить их. Многие крупные компании привлекают на работу студентов еще во время их обучения с целью определения наиболее талантливых из них, а также проводя дополнительное образование.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями