Кроме того, в 90% европейских фирм могут предложить сотрудникам (в особенности ИТ-специалистам) гибкий рабочий график, что также вдвое выше британского показателя. Предлагаемая в большинстве случаев в Британии схема работы уходит корнями в XIX век, отметила Комиссия. Руководству компаний следует осознать, что без современного подхода к организации труда они могут значительно потерять в своей конкурентоспособности.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями