В среднем, по словам опрошенных, число удаленных сотрудников составляет около 20% общего штата. При этом "виртуальные рабочие места", подразумевающие, что сотрудник работает без физического присутствия в офисе, существуют в 80% компаний. Причинами такой активной "виртуализации" сотрудников являются признанные руководством компаний преимущества в виде сокращения издержек, привлечения и удержания сотрудников, а также реальность в виде географического расширения организаций (а значит, создания территориально-распределенной структуры). Успех практики удаленной работы зависит от наличия соответствующей ИТ-инфраструктуры, способности управлять ею, а также принципиальной возможности эффективной работы вне офиса.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями