По мнению аналитиков Aberdeen Group, скорее всего это означает, что анализ влияния внедренного решения просто не проводился. В любом случае, то что большинство респондентов видит явные положительные сдвиги, внушает оптимизм. Среди тех, кто оценивал финансовый эффект от использования системы управления персоналом, называется очень широкий диапазон значений возврата инвестиций: от 25 до 450%. При принятии решения о внедрении главными факторами являются желание оптимизировать издержки, связанные с персоналом (51%), и более гибкое планирование рабочего времени сотрудников (41%). Наиболее значимыми барьерами являются сопротивление сотрудников (48%) и ограниченный ИТ-бюджет.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями