Это соответствует тенденции высокого спроса на "временных" сотрудников, особенно в области ИТ. Согласно исследованию, 59% временных позиций требуют найма высококвалифицированного специалиста. Главными преимуществами краткосрочного найма специалистов компании считают гибкость: возможность привлечения специалистов со специализированными навыками, регулирование количества сотрудников в соответствии с сезонностью, снижение рисков.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями