По данным австралийского университета Queensland University of Technology, последствием такого надзора становится увольнение огромного числа сотрудников. Таким образом, текущий подход большинства компаний заключается в том, чтобы дождаться от сотрудника незаконных действий и "принять меры". По сути, организации шпионят за персоналом с целью выявления шпионов. По мнению аналитиков, такой подход не является верным, серьезно влияя на лояльность сотрудников.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями