Их внедрение стало логическим продолжением работы по развитию ERP-системы. Запуск новых модулей позволил автоматизировать основные бизнес-процессы дирекции по персоналу: управление организационными структурами, ведение штатного расписания, ведение кадрового, табельного и персонифицированного учета и расчет заработной платы. В результате достигнуты две основные цели проекта: получение более оперативной, достоверной и полной информации о составе работников, отработанном времени, движении персонала, размере начислений и удержаний, а также оптимизация бизнес-процессов и контроль за их выполнением. Общая сумма затрат на внедрение модулей "Кадровый учет", "Табельный учет" и "Расчет заработной платы" составила свыше 1 млн. долл.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями